生命重于泰山，责任重于泰山。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。党的十八大以来，党中央就高度重视安全问题，把安全生产摆到了重要位置，而安全员又是这安全管理中的重要一环。
安全员是安全制度的落实者、监督者，又是安全文化传播者和安全风险识别者。如果安全员能够充分发挥其基层监督作用，事故是完全可以避免的。
中国建设银行银行远程智能银行中心兰州分中心（以下简称“兰州分中心”）结合中心办公楼电脑等电气设备繁多且人员密集的情况，注重凸显安全员的重要性，始终致力激发安全员的责任意识，不断提升其履职能力，确保其最大限度地发挥作用，为筑牢安全管理防线持续贡献力量。
安全员履职能力高低直接关系安全管理实际效果，兰州分中心采取系列措施持续提升安全员履职能力。
一是加强常态培训。通过定期组织安全知识培训，让安全员掌握最新的安全管理知识和技能，不断提高风险识别能力，增加感知力和敏锐度，提升安全工作应对能力。同时设置安全员AB角，定期开展交流，相互取长补短，拓宽视野，增强专业素养。
二是建立履职情况“两级”检查机制。安全员每日按照安全管理要求对所辖区域开展安全巡查，并认真完整地填写巡查表，记录检查中发现的安全问题及反馈、处理情况；处室安全管理人员每日对责任区进行不定时现场巡查，一方面检查区域安全情况，一方面检查安全员防火日巡表填写情况，监督安全员认真履职。
三是建立处室负责人不定期抽查机制。对发现的问题及时与安全员当面沟通，以统一思想，解决问题，并每月发布处室安全检查通报，及时检视问题，表扬认真履行职责、表现突出的安全员，进一步激发工作热情，确保安全工作有效实施。
责任意识是安全员发挥作用的内在动力，兰州分中心注重从思想源头上引导安全员。
一是以情感人，凸显岗位的重要性。通过讲解安全对于组织、家庭、个人的重要性，激发安全员关爱员工的心，强化安全员的责任感、使命感。
二是通过案例分享，强化安全员角色感和职责意识。一个个鲜活的案例让安全员们更加直观地了解安全事故的危害性和安全管理的紧迫性，让他们深刻认识到自己工作对中心平稳运营和员工生命安全的重要性。
三是建立安全员月度交流沟通机制。通过定期交流，分享安全员的工作经验和履职心得，促进头脑风暴，共同掌握安全管理的新理念、新方法和新要求，同时通过安全员履职履责中的见解和建议，不断完善处室全方位安全管理体系。
安全文化建设是提升安全管理水平的重要途径。兰州分中心注重通过多种形式构建安全文化，营造全员参与的安全管理氛围。
一是定期组织安全文化宣传活动。结合班次要求，由安全员牵头召开特色安全班会，组织学习每月兰州分中心安全检查通报，定期开展的安全知识竞赛、安全演练，让员工们更加深入地了解安全知识，增强安全意识。
二是强化员工参与安全管理。强化安全管理半径，督促员工认真做好班前班后自查，严格落实“十不”“三关”要求。不定期与员工座谈交流，让员工自己提出安全管理建议、意见，凝聚安全管理共识，共同为中心安全发展贡献力量。
三是有效利用安全信息共享平台。安全员定期学习安全信息共享平台发布的内容，及时获取和分享安全信息，并引导所属员工了解掌握，促进形成“人人参与安全管理”的良好氛围。
如今，在安全员们在日常工作中扮演着日益重要的角色，他们以高度的责任感和实际行动，默默守护着中心及每一位员工的安全，为稳定运行和员工的生命安全提供了坚实有力的保障。
